8月15日，公司在工業(yè)園辦公樓三樓會議室，組織召開2022年上半年合理化建議評審會，由公司領(lǐng)導、部分單位負責人以及相關(guān)技術(shù)人員組成的評審領(lǐng)導小組，就2022年上半年征集的71條合理化建議進行效果評審和論證評議。

會上合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們根據(jù)每一份建議的提出概況、整改措施、具體目標以及所產(chǎn)生的價值進行逐一評審。經(jīng)過評委們客觀、公正的認真評審，確定采納合理化建議42條，其中，B級1條、C級3條、D級38條。

最后董事長、總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)講話中對職工積極參與合理化建議征集評審活動給予了肯定和表揚，同時就進一步更好地開展合理化建議工作提出要求：一是合理化建議獎勵要不折不扣落實到位。實體單位的獎勵要及時兌現(xiàn)，公司工會要對獎勵落實情況進行監(jiān)督檢查，確保獎勵落實到人。二是各單位領(lǐng)導要引導職工積極參與合理化建議活動，不斷提升合理化建議項目的“含金量”，要緊緊圍繞節(jié)能降耗、技術(shù)革新、工藝改進、設(shè)備改造等方面，以新思路、新辦法不斷開辟合理化建議工作的新成效。三是工會要在合理化建議征集、推廣工作上拓展思路，進一步完善獎懲措施。發(fā)動職工、組織職工、激勵職工參與企業(yè)管理，在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中發(fā)揮積極作用。